A3B- Tècnic / tècnica Gestió Sènior

Sobre la Unitat / Grup

La Xarxa XWHIN (Women’s Health Innovation Network) obre una convocatòria per a la contractació d’una persona gestora de projectes vinculats a iniciatives d’innovació i transferència del coneixement en salut de la dona, promovent la col·laboració entre recerca, sistema sanitari, sector productiu i agents socials.

Aquesta posició ofereix :

• La incorporació a una xarxa interdisciplinària i innovadora de referencia en salut de la dona a Catalunya, a l’Estat espanyol i amb una clara projecció internacional.
• La oportunitat d’impulsar iniciatives d’innovació i transferència del coneixement amb impacte social i sanitari.
• El benefici de treballar en un entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a l’excel·lència.
• La possibilitat de desenvolupament professional en l’àmbit de la gestió de projectes d’innovació i la transferencia, principalmente en la fase de preaward.
• L’accés a una àmplia xarxa d’agents de recerca, assistencials, institucionals i del sector productiu.
• Condicions laborals competitives d’acord amb l’experiència i perfil de la persona seleccionada.

Requisits imprescindibles

• Titulació Mínima Requerida: Formació d’Estudis Superiors (Llicenciatura / Diplomatura / Grau Universitari) o equivalent, específics de l’àrea a ocupar.
• Experiència acreditada de mínim 4 anys en posició de Tècnic/a Gestió Júnior o equivalent.
• Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya. Nivell C de català o, en el seu defecte el/la candidat/a seleccionat/da haurà de demostrar, o comprometre’s a adquirir, en un termini no superior a un any, un coneixement correcte de les dues llengües oficials a Catalunya.
• Coneixements avançats d'anglès oral i escrit (nivell de negociació).
• Coneixement avançat d’eines ofimàtiques (Excel, Word, Power Point, etc).

Es valorarà

• Formació en Impacte de la Recerca
• Experiència en gestió de projectes d’R+D+I
• Capacitat per donar suport als projectes tenint en compte els criteris de RRI en totes les iniciatives.
• Experiència prèvia en la integració de la perspectiva de sexe i gènere en la recerca i la innovació.
• Experiència en sol·licitud de fons competitius, especialment a nivell internacional
• Doctorat en Ciències de la Salut, Ciències Biomèdiques, Ciències Socials aplicades a la salut, Farmàcia, Medicina, Infermeria, Salut Pública o àmbits afins.
• Hàbits de treball organitzat i metodològic.
• Capacitat per treballar en equip i generar col·laboracions clau internes i externes.
• Alt grau d’iniciativa i autonomia.
• Habilitats de comunicació.

Funcions

• Donar suport a la planificació estratègica de propostes de R+D+i, integrant de manera sistemàtica la perspectiva de gènere, l’equitat en salut els principis de la RRI i l’impacte social.
• Identificar bretxes de coneixement, d’accés i resultats en salut de les dones per orientar objectius i línies prioritàries dels projectes.
• Col·laborar en la definició de línies d’actuació prioritàries en àrees infraestudiades, infradiagnosticades o amb opcions terapèutiques limitades.
• Facilitar la integració de continguts clínics, epidemiològics, socials i de polítiques públiques en les memòries de projecte.
• Assessorar els equips investigadors i membres de la xarxa per garantir la incorporació sistemàtica de criteris científics, ètics i d’equitat, incloent dades desagregades per sexe i gènere.
• Col·laborar en la definició d’estratègies de transferència, implementació i impacte orientades a la pràctica clínica, comunitària i a les polítiques públiques.
• Donar suport a la definició d’estratègies de transferència, implementació i impacte orientades a la pràctica clínica, comunitària i a les polítiques públiques.
• Identificar, organitzar i coordinar accions formatives en perspectiva de sexe i gènere adreçades a professionals i equips de recerca.
• Fomentar la col·laboració intersectorial i la participació d’agents clau, incloent-hi institucions públiques, acadèmiques, empreses, associacions de pacients i entitats comunitàries.
• Coordinar l’elaboració de pressupostos, la planificació de recursos i la definició d’indicadors d’impacte i avaluació, assegurant la coherència amb els objectius i requisits de la convocatòria.
• Gestionar els calendaris de preparació i presentació, liderant la interacció entre equips interns i agents externs per garantir lliuraments de qualitat dins dels terminis establerts.
• Qualsevol altra funció que s’identifiqui per al bon funcionament de la xarxa

S’ofereix

• Contracte indefinit vinculat a la xarxa Women’s Health Innovation Network (XWHIN), amb número d’expedient 2025 XARDI 00009. Amb el suport del Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya.
• Jornada laboral anual de 1.627,50 hores (37,5 hores/setmana)
• Retribució segons conveni
• Vinculació a la Unitat de Recerca i Innovació Responsable (RRI)

Documentació i termini de presentació

Els/les interessats/es hauran de lliurar preferentment la documentació (1) en PDF, per correu electrònic a la Direcció de la Fundació Institut de Recerca de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, adreça ir_seleccio@santpau.cat, indicant la referència 2026/033:

(1) Carta de sol·licitud i Currículum Vitae actualitzat i Autorització Tractament de Dades signat**