A5- Cap de Gestió
Convocatòria per a un/a A5- Cap de Gestió a la unitat de Persones i Cultura. Termini: 11 de març de 2026, 15:00 h.
Sobre la Unitat / Grup
L’Àrea de Persones i Cultura de l’IR Sant Pau treballa de manera transversal amb líders, equips i investigadors per crear un entorn laboral que permeti que les persones desenvolupin el seu màxim potencial i que les idees prosperin en un context internacional de recerca. Reportant a la Direcció de Persones i Cultura, la seva missió és atraure, desenvolupar i fidelitzar professionals altament especialitzats.
Requisits imprescindibles
- Titulació Mínima Requerida: Formació d’Estudis Superiors (Llicenciatura / Diplomatura / Grau Universitari) relacionats amb l’àrea a ocupar.
- Experiència acreditada de mínim 4 anys en lloc un similar.
- Experiència en entorns públics, de recerca, sanitaris, acadèmics o afins.
- Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya. Nivell C de català o, en el seu defecte el/la candidat/a seleccionat/da haurà de demostrar, o comprometre’s a adquirir, en un termini no superior a un any, un coneixement correcte de les dues llengües oficials a Catalunya.
- Nivell intermig d’anglès.
- Coneixement avançat d’eines ofimàtiques (Excel, Word, Power Point, etc).
Es valorarà
- Estudis de postgrau especialitzats.
- Experiència en processos de transformació cultural i desenvolupament organitzatiu.
- Experiència en lideratge de projectes estratègics en RR. HH.
Funcions
- Dissenyar i desenvolupar de manera integral l’estratègia institucional de selecció de talent.
- Definir i implementar el model de carrera professional de l’institut.
- Dissenyar, coordinar i fer el seguiment de programes de desenvolupament professional.
- Definir, impulsar i vetllar per la gestió dels valors i la cultura organitzativa de l’institut.
- Identificar de manera estratègica el talent, intern i extern, per donar resposta a les necessitats institucionals (plans de successions, noves necessitats, creixement, etc.).
- Establir, analitzar i fer seguiment d’indicadors de gestió de RRHH aplicats a la gestió del talent.
- Promoure, coordinar i avaluar les accions del Pla d’acció de l’HRS4R.
- Participació en la negociació, elaboració i seguiment del Pla d’Igualtat.
- Impulsar la millora contínua i la innovació en els processos de gestió de persones.
- Totes aquelles que li siguin encomanades per la Direcció de Persones i Cultura.
S’ofereix
- Contracte Indefinit
- Jornada laboral anual de 1.627,50 hores (37,5 hores/setmana)
- Retribució segons conveni
- Grup de Recerca: Persones i Cultura
- Incorporació: Immediata
Documentació i termini de presentació
Els/les interessats/es hauran de lliurar preferentment la documentació (1) en PDF, per correu electrònic a la Direcció de la Fundació Institut de Recerca de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, adreça ir_seleccio@santpau.cat, indicant la referència 2026/029:
(1) Carta de sol·licitud i Currículum Vitae actualitzat i Autorització Tractament de Dades signat**