R2B PostDoc Senior

Sobre la Unitat / Grup

El Grup de Recerca en Desigualtats en Salut Urbana és un grup consolidat i aplicat de salut pública amb experiència en salut col·lectiva i en els determinants socials i ambientals de la salut. Basats en l'epidemiologia social i ambiental, estudiem la salut urbana i la seva distribució desigual i avaluem polítiques que poden reduir les desigualtats.

El nostre treball s'estructura al voltant de tres pilars: (1) Salut Urbana tenint en compte els Determinants Socials (incloent-hi desigualtats de gènere, socioeconòmiques i territorials), les condicions laborals, l'avaluació de polítiques sanitàries i el control de la seguretat alimentària (2) Determinants Estructurals i Ambientals Emergents, amb prioritat en l'habitatge i la salut ambiental (inclòs el canvi climàtic); i (3) Intervencions Poblacionals i Comunitàries, que cobreixen programes comunitaris, accions basades en l'escola, prevenció de la violència de gènere i immunització.

Més enllà de generar evidència epidemiològica, avaluem l'impacte en la salut de polítiques i programes i desenvolupem mètodes i eines per a la vigilància i la presa de decisions en col·laboració amb agents institucionals i comunitaris.

Convocatòria en el marc del projecte Prevention oriented RIghts-based approach to Support Mental health in vulnerable population groups (JA PRISM) (EU4H-2024-JA-IBA-06)

Requisits imprescindibles

• Titulació mínima requerida de Doctor/a (fa més de 5 anys)
• Experiència postdoctoral amb capacitat per a participar i/o dirigir un o més projectes de recerca
• Coneixements alts d’anglès i d’informàtica
• Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya o, en el seu defecte el/la candidat/a seleccionat/da haurà de demostrar, o comprometre’s a adquirir, en un termini no superior a un any, un coneixement correcte de les dues llengües oficials a Catalunya.

Es valorarà

• Experiència en gestió de projectes de recerca: Participació en projectes de salut pública, especialment en implementació, transferència de pràctiques o programes europeus.
• Coordinació i treball en xarxa: Capacitat per coordinar equips, mantenir relació amb socis internacionals i dinamitzar reunions.
• Planificació i seguiment: Habilitat per organitzar activitats, monitoritzar-ne l’execució, detectar riscos i elaborar informes.
• Rigor metodològic: Coneixement de protocols i requisits tècnics, i capacitat per garantir la fidelitat metodològica de les pràctiques.
• Competències personals: Organització, autonomia, comunicació efectiva, sensibilitat social i capacitat per gestionar dinàmiques de grup.

Funcions

Suport en la coordinació del projecte

• Funcions de coordinació central del projecte.
• Coordinar-se amb els líders dels Technical Workpackages
• Fer seguiment i assegurar el compliment de fites i entregables de tots els WPs
• Organitzar i calendaritzar les activitats de transferència i implementació de les dues pràctiques.
• Assegurar que els requisits metodològics de cada pràctica es compleixen en els pilots locals. Relació amb socis i agents clau
• Mantenir contacte regular amb els socis europeus implicats en BIZI i Cercle of Friends.
• Facilitar la comunicació entre equips locals i equips europeus.
• Preparar i dinamitzar reunions de seguiment Suport en el seguiment i control de l’execució
• Monitoritzar l’estat de les activitats de cada pràctica: formacions, adaptacions, implementació, recollida de dades.
• Detectar riscos inicials (retards, manca de recursos, barreres institucionals) i proposar accions correctores.
• Fer seguiment del compliment dels entegables i de les associats als WP tècnics. Gestió documental i informes
• Elaborar informes periòdics sobre l’activitat
• Mantenir actualitzada la documentació de les pràctiques: protocols, actes, versions, materials de formació. Suport metodològic i d’alineament
• Vetllar perquè la implementació local respecti els principis originals de BIZI i Cercle of Friends.
• Donar suport en l’adaptació cultural i contextual de les pràctiques. En el cas del Cercle of Friends, a partir de Desembre 2026, la persona contractada tindrà les següents funcions:
• Formar-se com a facilitadora de grups del CoF: Formació implementada per el VTKL (idioma: anglès)
• Planificar el grup: Organitzar l’espai, calendari i estructura de les 12 sessions.
• Fer entrevistes individuals prèvies: Conèixer cada participant, valorar adequació i derivar si cal a altres recursos.
• Captació de persones participants: Fer tasques d’abast (outreach) i gestionar la incorporació al grup.
• Co-facilitar les 12 sessions: Conduir el grup sempre en parella, promovent suport mutu, participació i benestar.
• Gestionar la dinàmica de grup: Acompanyar processos emocionals, fomentar l’empoderament i ajudar a crear vincles estables.
• Mantenir registres: Escriure diaris d’aprenentatge sobre cada trobada.
• Rebre i utilitzar la mentoria: Participar en els 10 tallers formatius i aprofitar el suport de VTKL.
• Actuar davant situacions de vulnerabilitat: Detectar risc, respondre amb sensibilitat i derivar a serveis professionals quan calgui.

S’ofereix

• Contracte Indefinit vinculat al projecte Enfoque orientado a la prevención y basado en los derechos para apoyar la salud mental en grupos de población vulnerables
• Jornada laboral anual de 1.627,50 hores (37,5 hores/setmana)
• Retribució segons conveni
• Grup de Recerca: Desigualtats en salut urbana

Documentació i termini de presentació

Els/les interessats/es hauran de lliurar preferentment la documentació (1) en PDF, per correu electrònic a la Direcció de la Fundació Institut de Recerca de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, adreça ir_seleccio@santpau.cat, indicant la referència 2026/043:

(1) Carta de sol·licitud i Currículum Vitae actualitzat i Autorització Tractament de Dades signat**